공무원 여러분, 연차휴가가 귀하의 권리임을 올바르게 이해하고 효과적으로 활용하고 있습니까? 이번 글에서는 재직기간에 따른 연차일수, 추가연차일수, 차감연차에 대해 알아보겠습니다.
복무규정
재직기간별 연가일수
먼저, 모든 공무원은 재직 기간에 따라 연가 일수가 지정됩니다. 여기서 재직 기간은 군 복무, 타 지자체 근무, 기타 공무원 신분 근무 기간을 포함하여 계산됩니다. 하지만 실무 수습 기간은 재직 기간에 포함되지 않으며, 정식 임명 이후부터의 기간만이 재직 기간으로 산정됩니다.
경력직 공무원 및 특수경력직 공무원의 재직 기간이 5년 미만이면서 인사혁신처 장이 정하는 공무원 경력 외의 유사 경력이 있는 경우에는 5년 미만의 재직 기간별 연가 일수에 각각 3일을 더합니다.
공무원 재직기간별 연가일수
재직기간
연가 일수
1개월 이상 1년 미만
11
1년 이상 2년 미만
12
2년 이상 3년 미만
14
3년 이상 4년 미난
15
4년 이상 5년 미만
17
5년 이상 6년 미만
20
6년 이상
21
공무원연가
연가일수 계산식
연가일수는 다음과 같이 계산됩니다.
연가일수 = (해당연도 연가일수) x (해당연도 중 사실상 직무에 종사한 기간(월)) / 12개월
월에 15일 이상 근무한 경우 해당 월 전부를 직무에 종사한 기간으로 계산하고, 계산 결과 소수점이 나온 경우 반올림하여 처리합니다.
예를 들어, 한 달의 총 근무일수가 30일이라고 가정하겠습니다. 만약 한 달 중 15일 이상을 근무했다면, 해당 월은 직무에 종사한 기간으로 간주됩니다. 만약 한 달 중 14일을 근무했다면, 해당 월은 직무에 종사하지 않은 기간으로 간주됩니다.
또한, 연산 결과가 소수점으로 나온 경우에는 반올림하여 처리하게 됩니다. 예를 들어, 연간 연가 일수를 계산한 결과가 10.6일이라면, 반올림하여 11일로 처리하게 됩니다.
케이스별 연가 산정법
국가 공무원 복무/징계 관련 예규는 해당 국가의 공무원 관리 기관이나 인사혁신처 등에서 제공하는 공문, 규정, 가이드라인 등을 통해 확인할 수 있습니다. 이 문서들은 공무원의 근무 조건, 연차 휴가 정책, 특수 사례에 대한 규정 등을 포함하고 있습니다.
따라서, 육아휴직, 병가, 군복무, 연도 중간 입사 등의 특수한 케이스에 대한 연가 산정 방법을 확인하기 위해서는 해당 국가의 공무원 관리 기관이나 인사혁신처의 공문이나 규정을 참고하시면 됩니다. 이 문서들은 해당 국가의 공식 웹사이트나 인사 관련 포털에서 확인할 수 있을 것입니다.
